Test psicologico

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Orientamento Funzione dominante Funzione d'appoggio Funzione terza Funzione inferiore Tendenza
Estroverso Pensiero Sensazione Intuizione Sentimento Giudicante

Questo tipo estroverso basa la sua vita ed attivit� sui principi del pensiero. � quindi una persona analitica e logica, capace di avere una visione realistica e obiettiva delle situazioni. Riesce a definire degli obiettivi specifici. � un bravo organizzatore. Gli piace dirigere e prendere decisioni. � un lavoratore veloce, determinato ed � spesso molto competitivo. Ha bisogno di controllare le cose. Basa le sue azioni su un insieme di regole precise che includono il fatto di essere imparziale ed obiettivo. Essendo una persona strutturata e amante delle regole, detesta il disordine ed � portato a lavorare in ambienti ben organizzati, con procedure e obiettivi chiaramente definiti. � una persona pratica, capace e dinamica. Prima di prendere una decisione analizza razionalmente i fatti e i dettagli concreti. La sua capacit� di affrontare le cose in maniera impersonale gli pu� consentire di prendere delle decisioni difficili. Quando ha deciso, � arduo fargli cambiare idea. Le divagazioni lo innervosiscono ed � relativamente poco interessato a sperimentare nuove idee. Preferisce procedere con metodi familiari e ben sperimentati. Tende a essere un conservatore e un guardiano delle tradizioni che sa opporsi efficacemente a dei cambiamenti se li reputa inutili. Non � particolarmente bravo a intuire i trend futuri. La sua funzione inferiore � il sentimento. Pu� quindi mancare di sensibilit� nei confronti dei bisogni e dei sentimenti delle persone. Compensa per� questa sua debolezza con l'imparzialit� e l'assenza di favoritismi. Tende a prestare maggiore attenzione all'interesse dell'organizzazione piuttosto che a quello degli individui. Essendo una persona critica, fa fatica ad apprezzare gli altri. Pu� avere delle esplosioni di collera che possono essere dovute ad una eccessiva unilateralit� del pensiero a scapito del sentimento. Sul piano lavorativo questo tipo pu� essere un ottimo top manager. Gran lavoratore, pragmatico, realistico, sa prendere decisioni difficili, ama decidere e dirigere. Ben organizzato sa stabilire degli standard elevati. Ha probabilmente due punti deboli. Il primo � di non prestare sufficiente attenzione alle persone. Il secondo � di non riuscire a staccare o prendere le distanze dal suo lavoro, con il rischio di prendere delle decisioni troppo affrettate.

Questo 蠩l tuo tipo psicologico:



Tipo ENF

Orientamento Funzione dominante Funzione d'appoggio Funzione terza Funzione inferiore Tendenza
Estroverso Intuizione Sentimento Pensiero Sensazione Percettiva

Questo tipo 蠭otivato dalle novitࠥ dalle possibilitࠣhe la sua intuizione riesce a cogliere. Ƞcurioso, entusiasta e pieno di interessi. Ha molti amici che lo apprezzano per le sue doti. Ƞempatico, spesso divertente, capace di capire le motivazioni delle persone. Ƞanche sensibile ai bisogni e ai sentimenti degli altri che spesso riesce a captare o a anticipare. Generalmente ama circondarsi di persone piuttosto che rimanere da solo. Attribuisce molta importanza al calore dei sentimenti ed 蠭olto leale nei confronti dei suoi amici. Ƞuna persona sensibile che rischia a volte di prendere le cose in maniera troppo personale. Ƞsensibile agli elogi di cui ha occasionalmente bisogno. Cerca di evitare le situazioni che comportano delle tensioni: fa fatica a sopportarle, a meno che non riesca a vederle come un problema interessante da risolvere. Ama infatti, come tutti i tipi intuitivi, affrontare e risolvere i problemi. Ai suoi occhi non c'蠮iente che non abbia una qualche soluzione! Ƞdotato di molta fantasia e immaginazione e riesce spesso a trovare delle soluzioni brillanti e originali. Ƞindipendente e non 蠵n conformista. Difficilmente si lascia impressionare dall'autoritࠥ dalle regole. Anzi, spesso usa la sua creativit࠰er aggirare le regole se le considera inutili o superflue! La sua funzione inferiore 蠬a sensazione. Questa situazione lo espone al pericolo di non avere i piedi per terra. Ha una gran quantitࠤi idee ma pu��n essere in grado di valutare se sono realistiche e realizzabili. La sua incuranza nei confronti dei dettagli e dei fatti concreti pu��rtarlo a essere disordinato e a non trovare quello che cerca. Non 蠧eneralmente una persona precisa. Detesta la routine e le procedure complicate. Appena una cosa diventa ripetitiva, ha tendenza ad annoiarsi. Ha quindi bisogno di variare le sue attivit஠Appoggiandosi pi?sentimento che non al pensiero, questo tipo rischia di non dedicare tempo sufficiente all?analisi dei problemi, saltando troppo rapidamente alle conclusioni e andando incontro a degli errori. Sul piano del lavoro 蠰i?tto ad avviare dei progetti che a stabilizzarli o consolidarli. Ƞcomunque spesso una persona molto dotata, in grado di fare bene quello che le interessa. Sul piano delle relazioni di lavoro non incontra particolari difficolt஠Ƞun entusiasta, 蠩nteressato ai rapporti interpersonali e sa trattare con le persone.

test tipi psicologici

Questo � il tuo tipo psicologico:

Tipo ESF

Orientamento Funzione dominante Funzione d'appoggio Funzione terza Funzione inferiore Tendenza
Estroverso Sensazione Sentimento Pensiero Intuizione Percettiva

Il tipo estroverso sensazione ha una eccellente capacit� di osservare tutto quello che lo circonda. Sa osservare i fatti ed � molto abile nel percepire i bisogni delle persone. � amichevole, cordiale e caloroso. Conosce generalmente molte persone. E' sensibile ai sentimenti degli altri, li capisce facilmente. Ama la compagnia della gente ed � genuinamente interessato alle loro vicende. Ha generalmente una vita sociale intensa. Gli piace divertirsi, ridere e chiacchierare. Gli piace anche essere al centro dell'attenzione. � infatti un bravissimo presentatore e un intrattenitore nato. � un attore naturale. Questa sua simpatia spontanea nei confronti degli altri � ampiamente ricambiata. Tutte queste qualit� lo rendono popolare tra i suoi amici e conoscenti. � un ottimista che ama la vita. � attento alla sua apparenza alla quale pu� dedicare parecchia energia. A un livello pi� alto, questa caratteristica pu� renderlo sensibile all'arte e capace di possedere un ottimo giudizio artistico. � una persona concreta, con i piedi per terra. Dato che la sua funzione inferiore � l'intuizione, tende a non valutare a sufficienza le implicazioni future delle sue azioni. Non � un amante dell'agenda! Generalmente apprezza le tradizioni e invecchiando tende a sviluppare delle posizioni conservatrice pur rimanendo in qualche modo giovanile. A volte pu� essere piuttosto disorganizzato. Non � infrequente che questo tipo sia in ritardo e che faccia fatica a concentrarsi su un solo progetto alla volta (gli piace infatti fare tante cose allo stesso tempo). Pu� sottovalutare la necessit� di analizzare le situazioni andando incontro ad una certa confusione quando deve prendere una decisione. Sul piano lavorativo, i suoi punti di forza sono il pragmatismo, la capacit� di gestire e ricordare un gran numero di dati, la sua buona relazione con le "cose", i prodotti concreti. Il suo punto debole risiede forse nell'essere poco interessato o attento alle novit�, all'aspetto teorico e analitico dei problemi e a una certa disorganizzazione o mancanza di disciplina. Nelle relazioni di lavoro � molto abile. Sa capire le persone, sa comunicare con loro, sa infondere entusiasmo, � tollerante, distensivo e popolare.

Questo 蠩l tuo tipo psicologico:

Tipo IFS

Orientamento: INTROVERSO Funzione dominante: SENTIMENTO Funzione d'appoggio: SENSAZIONE Funzione terza: INTUIZIONE Funzione inferiore: PENSIERO Tendenza: GIUDICANTE

Grande affidabilitଠrealismo e lealt࠳ono le tre parole che caratterizzano questo tipo introverso sentimento. Ƞmolto concreto e pragmatico e sa portare a termine nel modo giusto (anche se personale) le cose che deve fare. Non ama le novitࠥd ha una marcata insofferenza nei confronti dei cambiamenti. Si adatta molto bene alla routine. Ha una straordinaria capacitࠤi prestare attenzione a quello che avviene nel presente: non 蠵n sognatore o una persona particolarmente fantasiosa. Ha generalmente una memoria eccellente, in particolare per i fatti che sono riconducibili alle persone. Pu��sere una vera e propria banca-dati vivente! Ha una scala di valori ben differenziata che gli consente di valutare con saggezza le situazioni e i comportamenti della gente. Ƞuna persona dotata di calore personale, gentile e generosa. Se ha la possibilitࠤi farlo, cerca di aiutare gli altri, sempre in maniera concreta e non a parole. Attribuisce una grande importanza all'armonia tra le persone. Detesta doversi scontrare con qualcuno e pur di non farlo si sforza di essere accomodante. Gli altri possono a volte trarre ingiustamente vantaggio da questo suo atteggiamento. Ƞcomunque tollerante finch頮on vengono messi in discussione i suoi valori fondamentali. Superato quel punto diventa rigido ed 蠰raticamente impossibile smuoverlo dalle sue posizioni. La sua funzione inferiore 蠩l pensiero. Non 蠰articolarmente interessato da un approccio analitico, freddo e impersonale, cos젣ome non 蠰ortato ai ragionamenti astratti che hanno uno scarso contenuto di elementi solidi e concreti. Ƞuna persona logica e razionale ma preferisce indirizzare queste qualit࠳u fatti concreti. Si trova a disagio se deve affrontare problemi nuovi o se deve elaborare degli scenari futuri. Non si fida dell'intuito o delle ispirazioni. Questa diffidenza e l'ansia per il futuro possono paradossalmente portarlo a prestare ascolto soltanto alle intuizioni negative, portandolo ad avere un atteggiamento pessimista nei confronti delle novitࠥ del cambiamento. Ama la natura ed 蠳pesso abile nei lavori manuali. Preferisce stare in ambienti familiari. Molto legato alla sua casa. Sul piano del lavoro, oltre alla grande affidabilitଠ蠭olto leale nei confronti del gruppo o dell'organizzazione per la quale lavora. Cerca di favorire la squadra anzich頶oler emergere a detrimento degli altri.

IO INTROVERSO ?!?!?!?

Orientamento
Introverso

Funzione dominante
Pensiero

Funzione d'appoggio
Sensazione

Funzione terza
Intuizione

Funzione inferiore
Sentimento

Tendenza
Giudicante

Questo tipo introverso � particolarmente affidabile e responsabile. � preciso e molto realistico. Il suo comportamento si basa fondamentalmente sui fatti e sull�esperienza che giudica e analizza in maniera meticolosa, paziente e sistematica. Si fida della logica e dell�obiettivit� e ha difficolt� a capire le persone che non basano il loro comportamento su questi due pilastri della sua esistenza! Non prende decisioni impulsive. � tranquillo, serio e coscienzioso. Ha un etica del lavoro sviluppata che lo induce per esempio a non lasciare incompiuto un lavoro che ha iniziato. Prima finisce quello che deve fare e solo dopo si riposa. Ama essere lasciato in pace quando deve fare qualcosa. Sa quello che fa e quando reputa di aver capito cosa deve fare non ha bisogno di una supervisione. � perseverante e non si scoraggia facilmente. � generalmente abile nei lavori manuali e ama farli. Spesso sono per questo tipo un modo produttivo per rilassarsi. Frequentemente � anche un grande lettore. Se � uno sportivo, tende a preferire gli sport che lo mettono in contatto diretto con la natura. La sua funzione inferiore � il sentimento. Socialmente tende a essere riservato e non particolarmente caloroso. Pu� dare l�impressione di essere indifferente o insensibile ai sentimenti degli altri. Inoltre si lascia difficilmente influenzare e non sembra attribuire molta importanza all�opinione degli estranei. Preferisce generalmente trovarsi in ambienti a lui familiari e con persone familiari. � un conservatore ed ha una bassa propensione al rischio. Se non dispone dell�esperienza (sua o di qualcun altro) per poter giudicare un nuovo progetto si sente a disagio e tende a rigettarlo con scetticismo. Pu� diventare negativo, scettico e testardo. Preferisce fare le cose che sono gi� state sperimentate. Sul piano lavorativo le sue qualit� sono molto preziose. Oltre a essere molto affidabile, realistico e analitico, lavora intensamente e con autonomia. � attento ai dettagli, paziente e tollerante nei confronti della routine. La sua prudenza ne fa un amministratore molto oculato. Con le persone pu� avere una certa difficolt� a causa della distanza che spontaneamente tende a mantenere. Generalmente compensa questa caratteristica con la capacit� di essere obiettivo e un senso etico sviluppato.

incredibile... bisognerebbe crederci...


può dare l'impressione????